工伤死亡赔偿标准是该怎样的

1.工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金依职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金总和不超职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.对于伤残职工死亡赔偿情况，停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。
3.建议企业为员工足额缴纳工伤保险，降低自身风险。员工及家属要及时了解赔偿政策，在发生工伤死亡情况时，按程序申请赔偿，保障自身权益。
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法律分析：
（1）工伤死亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金计算方式明确，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外10%增加，且各亲属抚恤金总和不超职工生前工资。
（3）一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（4）伤残职工不同死亡情况赔偿待遇有别，停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受丧葬补助金；一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

提醒：
工伤死亡赔偿计算复杂，不同情况赔偿标准不同。遇到此类问题建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）计算赔偿金额时，先确定统筹地区上年度职工月平均工资，乘以6得出丧葬补助金数额。
（二）算出职工本人工资，配偶每月按40%领取供养亲属抚恤金，其他亲属每人每月按30%领取，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金总和不超职工生前工资。
（三）查询上一年度全国城镇居民人均可支配收入，乘以20得到一次性工亡补助金数额。
（四）若伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属领取丧葬补助金；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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1.工伤死亡赔偿包含三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按比例给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%，总和不超工亡职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.伤残职工停工留薪期因工伤死亡，近亲属享丧葬补助金；一至四级伤残职工期满后死亡，近亲属还享供养亲属抚恤金。
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结论：
工伤死亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，不同情况近亲属享受的赔偿待遇有别。
法律解析：
工伤死亡赔偿有着明确规定。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金总和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属仅享受丧葬补助金；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。这些规定保障了工伤死亡职工近亲属的合法权益。若对工伤死亡赔偿还有疑问或想了解更多细节，可向专业法律人士咨询。